“为员工创造前途”是贤合的使命，员工自我价值的提升在贤合看来是员工与企业共同成长的重要基础。

因此，培训从总经理亲自培训到全员参与，良好的培训效果带来了良好的品牌效应总监和经理们的专业技能培训填补了岗位之间的技能不足

人才培训及发展内容：
－－培训课堂 （各岗位专业技能理论培训）
－－现场培训与管理 （服务一线现场技巧传授及管理）
－－竞聘机制 （为员工提供广阔的提升空间）
－－绩效考评 （公开、公正、透明）